大手一流企業のパナソニックが、バブル世代の50代をメインターゲットにした大規模リストラをするために4,000万円の退職金を出すと報道されました。
その4,000万円の退職金を貰えるパナソニックの管理職は恵まれすぎで、待遇が良すぎるのではないか？と言われています。
報道には「壮絶」と表現されていますが、「壮絶じゃない」と言われているので、その理由についてまとめてみました。
パナソニックのリストラが恵まれすぎ？
パナソニックのリストラについて報道されている内容はこうです。
パナソニックが、バブル世代をメインターゲットにした大規模リストラに着手することがダイヤモンド編集部の調べで分かった。早期退職プログラムの一つである「割増退職金」の上限が4000万円に設定されるなど大盤振る舞いをする。それほどまでに成果の乏しいロートル社員の滞留が戦力人材の活躍を阻むことが、社内では問題視されていた。内部資料を基に早期退職プログラムの中身を明らかにする。（ダイヤモンド編集部副編集長 浅島亮子）
引用元：https://news.yahoo.co.jp/articles/9be4fe6e6e7a67a1c5a107be05c17d27d801639a
この報道だけ見ても、恵まれすぎているというのはわかる気がしますよね。
全ての社員がMax4,000万まで出るわけではないとは思いますが、こんな大金を支払ってでも新しい風を呼び込むために出ていって欲しいと経営陣は思っているからでしょうね。
50代のバブル世代は、仕事せずお金を貰えていると嘆いている人も多いし、若手からすると年齢も上だしで、扱いにくいというのは正直ありそうです。
では、「全然壮絶リストラじゃない」と言われる理由についてまとめてみました。
壮絶じゃないと言われる理由！
50代をメインターゲットとはしているものの、壮絶じゃないと言われる理由は、色々とあります。
- 早期退職金の額が恵まれすぎているから
- 何も貰えず、ただ追い出されるような会社の人もたくさんいるから
- パナソニック社員はこれまでにたくさんもらいすぎていたから
- 転職活動に必要なサポート体制が整っているから
確かに、誰もが言う通り、退職金の額が半端ないというのはありますよね。
50代の人が年金生活をするまで、残り10年を過ごすと考えても、4,000万を10年間で割って1年間の生活を400万でと考えると、余裕ではないでしょうか。
これまでの貯蓄もあるでしょうし、余裕で望んで退職しますという人が増えても不思議ではないでしょうね。
パナソニックのリストラによる世間の反応は？
あくまで上限金額だけどこれだけ退職金もらえて辞めるまでの特別休暇もたるとか、壮絶どころかバブル世代って恵まれてるとしか思えん。
パナソニック「退職金4000万円上乗せ」で50歳標的の壮絶リストラ【スクープ】（ダイヤモンド・オンライン） https://t.co/3eD4OlFZKO
— ね⃣ こ⃣ た⃣ (@28ventotto28) May 16, 2021
パナソニックの大規模リストラ、かつてその一環で職を失った家の者としてウンウン…とうなずきかけたけど退職金四千万上乗せという情報に
おい
おい…
— 湖西晶＠夜明けのふたりごはん単行本5/12発売です (@akikonishi) May 17, 2021
どこが壮絶なの？
馬鹿なの？私は、貝社員で退職金を1円ももらった事がない。
— tommy_airline (@tommy_airline) May 16, 2021
パナソニックのリストラの話が出ているが、恣意的にならないように、敢えて年齢で線引きして希望退職を募っていると聞いたことがある。当然良い人材も辞める訳で、それでもフェアネス・透明性を貫くのは経営理念に通じるところなのだろうか、、、
— いけ｜日本帰国→香港転職 (@ikeglobal) May 17, 2021
いま50代の世代って就職する頃バブルで楽勝やし退職金は割増で貰えるしでクッソイージーモードしてるなぁ（パナソニックのリストラのニュースを見ながら）（その下の氷河期世代さんは悲惨やけど）（ワイには関係ないが）
— すずくま (@suzukuma1954) May 17, 2021
Panasonicの割増退職金マックス4000万は、もはやリストラと言うよりもマジで「これからの時代、どうしてもIT強い若手を有用することになるから、たくさんお金あげるから次のステップに良い年世代は進んでね」な優しさではないか、というレベル。
すごい。5000万くらいにはなるもんな、通常も足すと。— harlequin (@harlequin357) May 16, 2021
パナソニックのリストラが恵まれすぎ？壮絶じゃないと言われる理由まとめ
パナソニックのリストラが恵まれすぎ、壮絶じゃないと言われる理由は、もちろん退職金の金額が4,000万円と半端ない額だというのもありますが、退職後の再就職サポートが充実していたり、「これまで楽してたくさん貰ってきたんだろ」と考える若者の声が多かったということがわかりました。
この報道は社内でも認可が下りているから報道されたのでしょうが、馴染みのあるパナソニックさんの社員が大規模リストラと衝撃的なニュースでした。
このリストラを受けて果たして本当に実行に起こす人が何人いるのかわかりませんが、これからも動向を把握していきたいと思います。
